Wsparcie kadry zarządzającej PRZYWÓDZTWO

Prowadzisz biznes, organizację pozarządową, placówkę oświatową, urząd, wspólnotę religijną?

Kierujesz zespołem pracowników?

Proponuję Ci autorski Trening Umiejętności Przywódczych!

Z czymkolwiek mierzysz się jako jako Prezes, Dyrektor, Kierownik, Menadżer, Teamlider, Duszpasterz, Rodzic..., zapraszam Cię do niezobowiązującego spotkania, w którym przedstawię Ci moje unikatowe i autorskie rozwiązania, które m.in.: pozwolą Ci rozwinąć pełnię potencjału, jaki jest w Tobie i Twojej organizacji / zespole.

Ponadprzeciętne efekty przychodzą nie za sprawą jakiejś tajemniczej siły, lecz za sprawą odpowiednio dostosowanej metodologii: diagnozowania, planowania, wdrażania konkretnych działań i ewaluacji całego procesu.

Oferuję szerokopojęte wsparcie kadry zarządzającej, nowoczesnymi metodami rozwojowymi.

Na swoje usługi daję gwarancję!

 

Przykładowe obszary, w jakich się specjalizuję (mam odpowiednie kwalifikacje, kompetencje i doświadczenie):

1. Business coaching - to szerokie pojęcie i często mylone ze szkoleniem dla biznesu.                      

2. Executive coaching. 

3. Teambuilding.

4. Coaching grupowy - czasem mylony z coachingiem zespołowym.

5. Coaching zespołowy - często mylony z teambuildingiem.

6. Coaching inter-zespołowy.

7. Training on the job - często mylony z coachingiem on the job.

8. Coaching on the job.

9. Trian the trainers.

10. Szkolenia.

11. Warsztaty.

12. Wykłady.

13. Mentoring.        

oraz 14. NOWY projekt: Rozwój organizacji przez PRZYGODĘ.  

      

Pomagam menadżerom znaleźć odpowiedzi na wiele pytań, np.:

Jak skutecznie zarządzać ludźmi? 

Jak zbudować silny, zmotywowany zespół pracowników?

Jak zwiększyć zaangażowanie i lojalność pracowników? 

Jak efektywniej komunikować się w życiu zawodowym i prywatnym?

Jak zwiększyć skuteczność handlowców i zwiększyć sprzedaż?

I na wiele innych pytań, związanych z biznesową i rodzinną codziennością.

Inne: 

http://blautakademia.pl/szkolenia-trening-coaching-rozwoj.html

 

"Prawdziwego lidera można rozpoznać po efektach pracy jego podwładnych, natomiast wielkość przywództwa nie mierzy się zakresem jego władzy, lecz zdolnością inspirowania innych do działania, a głównym zadaniem przywódcy jest mobilizowanie innych do twórczego działania." (John C. Maxwell)
"Rozpocznij tam gdzie jesteś, Wykorzystaj to, co masz, Zrób to, co możesz." (A. Ashe)
"Coaching polega na wspieraniu ludzi w wyznaczaniu celów, które są dla nich ważne, i na zwiększaniu ich zdolności do osiągania tych celów bez mówienia i robienia tego za nich."
"Dobry szef powinien dostarczać swojemu podwładnemu tego, czego ten ostatni potrzebuje, by skutecznie realizować stawiane przed nim zadania." (Ken Blanchard)