Autorski Trening Umiejętności Przywódczych!
Prowadzisz biznes, organizację pozarządową, placówkę oświatową, urząd, wspólnotę religijną? Kierujesz zespołem pracowników?
Z czymkolwiek mierzysz się jako jako Prezes, Dyrektor, Kierownik, Menadżer, Teamlider, Duszpasterz, Rodzic…, zapraszam Cię do niezobowiązującego spotkania, w którym przedstawię Ci moje unikatowe i autorskie rozwiązania, które m.in.: pozwolą Ci rozwinąć pełnię potencjału, jaki jest w Tobie i Twojej organizacji / zespole.
Ponadprzeciętne efekty przychodzą nie za sprawą jakiejś tajemniczej siły, lecz za sprawą odpowiednio dostosowanej metodologii: diagnozowania, planowania, wdrażania konkretnych działań i ewaluacji całego procesu.
Obszary w jakich się specjalizuję
Oferuję szerokopojęte wsparcie kadry zarządzającej, nowoczesnymi metodami rozwojowymi. Na swoje usługi daję gwarancję!
Business coaching
Executive coaching
Teambuilding
Coaching grupowy
Coaching zespołowy
Coaching inter-zespołowy
Training on the job
Coaching on the job
Trian the trainers
Szkolenia
Warsztaty
Wykłady
Mentoring
NOWY PROJEKT: Rozwój organizacji przez PRZYGODĘ
Pomagam menadżerom znaleźć odpowiedzi na wiele pytań
Jak skutecznie zarządzać ludźmi?
Jak zbudować silny, zmotywowany zespół pracowników?
Jak zwiększyć zaangażowanie i lojalność pracowników?
Jak efektywniej komunikować się w życiu zawodowym i prywatnym?
Jak zwiększyć skuteczność handlowców i zwiększyć sprzedaż?
I na wiele innych pytań, związanych z biznesową i rodzinną codziennością.
„Prawdziwego lidera można rozpoznać po efektach pracy jego podwładnych, natomiast wielkość przywództwa nie mierzy się zakresem jego władzy, lecz zdolnością inspirowania innych do działania, a głównym zadaniem przywódcy jest mobilizowanie innych do twórczego działania.”
(John C. Maxwell)
„Rozpocznij tam gdzie jesteś, Wykorzystaj to, co masz, Zrób to, co możesz.”
(A. Ashe)
„Dobry szef powinien dostarczać swojemu podwładnemu tego, czego ten ostatni potrzebuje, by skutecznie realizować stawiane przed nim zadania.”
(Ken Blanchard)
„Coaching polega na wspieraniu ludzi w wyznaczaniu celów, które są dla nich ważne, i na zwiększaniu ich zdolności do osiągania tych celów bez mówienia i robienia tego za nich.”