Ocena potencjału i planowanie rozwoju pracowników

Ocena potencjału i planowanie rozwoju pracowników – szkolenie 1-dniowe

Szkolenie dla kadry kierowniczej w organizacjach, które planują wprowadzić lub rozpoczynają wdrażanie systemu oceny pracowniczej, a także dla tych, które chcą zwiększyć efektywność i wydajność pracy swoich pracowników.
Szkolenie bazuje m.in. na modelu przywództwa sytuacyjnego, wielostopniowego, w połączeniu z zarządzaniem organicznym.
Uczestnicy poznają skuteczny model planowania rozwoju pracowników – zarówno indywidualnego, jak i zespołowego – w oparciu o różne metody rozwojowe, tak aby osiągnąć maksimum możliwej synergii.

Co zyskasz?

Szkolenie pozwoli uczestnikom:

poznać zasady tworzenia i wdrażania systemu oceny pracowniczej,
zrozumieć znaczenie przywództwa sytuacyjnego w ocenie potencjału,
stosować model planowania rozwoju pracowników,
rozwijać indywidualny i zespołowy potencjał w organizacji,
dobierać odpowiednie metody rozwojowe do potrzeb pracowników,
osiągać wyższą efektywność i synergię w pracy zespołów.

Dodatkowe informacje

Szkolenie trwa 1 dzień i skierowane jest do kadry kierowniczej, menadżerów i osób odpowiedzialnych za rozwój pracowników w organizacji.

Roczny dostęp do materiałów
szkoleniowych na platformie edukacyjnej.

Nielimitowany dostęp do
platformy edukacyjnej.

Certyfikaty w formie PDF – uznawane w Polsce i zagranicą.

Certyfikaty w różnych językach oraz w wersji drukowanej.